Vor gut einem Jahr hat die A+W Software GmbH ihren neuen Hauptsitz in Fernwald bezogen. Es ist an der Zeit, ein Resümee zu ziehen und auf die umfassenden Investitionen zurückzublicken, die A+W Software für ein modernes Arbeitsumfeld getätigt hat.
Modernste Ausstattung für optimale Arbeitsbedingungen
Das aus den 90er Jahren stammende Gebäude war zunächst nicht auf die Bedürfnisse eines modernen Softwareunternehmens ausgelegt. Umbaumaßnahmen waren zwingend notwendig. Die wohl umfassendsten Veränderungen erfuhren die Innenräume. Durch den Einbau neuer Zwischenwände wurden Büroflächen neu strukturiert und dank moderner Schallisolierung spürbar ruhiger gestaltet. Dies schuf nicht nur eine angenehmere Arbeitsumgebung, sondern förderte auch die Konzentrationsfähigkeit der Mitarbeiter.
„Beim Umbau der neuen Räumlichkeiten sind wir mit Konzept vorgegangen“, so Dennis Tiegs, COO A+W Clarity. „Es ist uns sehr wichtig, dass die Zusammenarbeit in der Firma gestärkt wird. Die Berücksichtigung von New-Work-Ansätzen sowie Mitarbeiterfeedback zur Gestaltung der Büros prägen das jetzige Aussehen. Die baulichen Maßnahmen sind eine Investition in die Zukunft und eine Investition in unser Team.“
Auch die Technik wurde aufgerüstet: Dank moderner Konferenztechnik verlaufen Meetings nun reibungsloser und effektiver – ein großer Gewinn insbesondere für die Zusammenarbeit der internationalen Teams.
Ein ganz besonderes Highlight ist der neue Kreativbereich. Auf einer Fläche von gut 100 m² gibt es eine Vielzahl an Sitzgruppen und (digitalen) Whiteboards, die zum kreativen Austausch und Brainstorming in großen und kleinen Gruppen einladen.
„Mit der Gestaltung unseres Kreativbereichs haben wir die herkömmliche Herangehensweise an Meetings aufgebrochen. Einfach mal aufstehen, sich bewegen, die Position wechseln - das bringt einen auf neue Gedanken. Wir beschäftigen uns jetzt ganz anders miteinander und den Themen, die wir bearbeiten“, so René Befort, A+W Cantor R&D.
So werden in Team-Meetings bis zu 20 Personen mühelos versammelt, egal ob vor Ort oder hybrid. Die Teams testen Kreativtechniken und erfahren so Zusammenarbeit neu.
Einladende Außenbereiche und Parkmöglichkeiten
Doch auch im Außenbereich hat sich viel getan. Eine großzügige Terrasse bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Mittagspause an der frischen Luft zu verbringen oder sogar draußen zu arbeiten – eine Option, die vor allem bei schönem Wetter gerne genutzt wird. Schon bald nach dem Einzug zeigte sich, dass weitere Parkmöglichkeiten erforderlich waren. So wurde Anfang 2024 auf dem Gelände ein weiterer Mitarbeiterparkplatz gebaut. Seit Kurzem sind nun außerdem Lademöglichkeiten für E-Bikes vorhanden. Das ist ein deutlicher Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und unterstützt die umweltbewusste Mobilität der Mitarbeiter.
Innovation & Flexibilität: Flex Desks und hybrides Arbeiten
Bereits seit einigen Jahren ermöglicht A+W schon hybrides Arbeiten. Für noch mehr Flexibilität hielt ein Desk-Sharing-System Einzug. Mitarbeiter können so einfach zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit wechseln. Mit diesem Modell positioniert sich A+W als zukunftsorientierter Arbeitgeber und geht so auf individuelle Bedürfnislagen der Belegschaft ein.
Blick in die Zukunft
Insgesamt fällt das Resümee nach einem Jahr in Fernwald positiv aus. Der neue Hauptsitz bietet nicht nur modernste Arbeitsbedingungen, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Ein gelungenes Investment in die Zukunft, das auch in den kommenden Jahren weiter Früchte tragen wird.
„Es war eine gute Entscheidung, den Standort in Pohlheim zu verlassen. Er hat einfach nicht mehr zu uns und unserer Arbeitsweise gepasst“, resümieren Tiegs und Befort.
